Egy volt kollégám mondta, hogy a ... téri Spárban a fizetésnél a sorok haladási sebessége egyenes arányban áll a pénztárosnő korával és fordított arányban a külső adottságaival. Politikailag kevésbé korrekt, ám jóval érthetőbb megfogalmazásban: mennél fiatalabb és csinosabb a pénztárosnő, annál lassabb. Ez természetesen aljas diszkrimináció, amitől látványosan elhatárolódik a szerkesztőségünk, de le kell szögeznünk, hogy az ellenkezője is baromság. Pedig sok üzletvezetőnek meggyőződése, hogy ruhákat csak jó nőkkel lehet eladni.
Az egész arról jutott az eszembe, hogy a fülünkbe jutott: egy nagy ruházati boltlánc aszerint osztja be az alkalmazottakat, hogy azok hogy néznek ki. A legszebbek mennek a luxus bevásárlóutcákban levő boltjukba, a többi a plazákba, azon belül is osztályozva, hogy milyen tehetős a vásárlóközönség. Na mármost ehhez kétféleképpen lehet hozzáállni. Egyfelől lehet mondani, hogy az újoncok közül is a szép szál legények mennek a díszszázadba és az akrobataiskolában sem diszkrimináció miatt nem találni féllábúakat, másfelől viszont mondhatjuk azt is, hogy lófaszt a seggükbe. Még a hardcore Mengele-fanatikusok sem állíthatják, hogy a szépség és az értékesítési képességek között összefüggés lenne. Én legalábbis már találkoztam olyan pornósztárkülsejű eladóval, amelyik az Állami Áruház legflegmább alkalmazottjánál is rosszabb volt.
Az egész pikantériája, hogy diszkriminációról szó sincs, hiszen teljesen megfoghatatlan kisebbséget alkotnak a csúnyák. Ennél szubjektívebb dolgot el sem tudok képzelni. Egyáltalán kisebbséget alkotnak? Arról nem is beszélve, hogy vajon ki vállalná, hogy egy csúnya kisebbségi mozgalom élére álljon?
Vagy van, akit tényleg zavar, ha nem az aktuális test- és arcdivat szerint néz ki az eladónő?
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.
balazsman 2009.07.20. 00:34:41
betonpanda 2009.07.20. 19:03:41
és hát ilyen visszás diszkriminációs sztorik ezrével, mint ez jezebel.com/5302021/banished-employee-others-speak-out-against-abercrombies-awfulness